Cómo empezar Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo acceder a las ofertas de la Iniciativa de Resiliencia (RI)?
Para poder inscribirse en nuestros programas, debe ser invitado por uno de nuestros socios filantrópicos, como la Fundación Packard, LeadersTrust, Collaborative for Gender and Reproductive Equity, la Fundación Hewlett y la Fundación Ford. Si no está seguro de si su organización ha recibido una invitación, póngase en contacto con michelle@resilienceinitiative.org
Una vez que su organización haya sido invitada a participar en la Iniciativa de resiliencia, puede rellenar el formulario formulario de solicitud de acceso. Un miembro del equipo de Resiliencia Un miembro del equipo de Resiliencia se pondrá en contacto contigo por correo electrónico para indicarte los pasos a seguir y la información de acceso. También recibirá información quincenal actualizada sobre nuestras ofertas.
¿Tiene algún coste participar e inscribirse en la Iniciativa Resiliencia?
El socio filantrópico que te invitó a participar en la Iniciativa Resiliencia te está pagando el viaje. Ha concedido una subvención a la Iniciativa Resiliencia que cubre los costes de tu participación en coaching, talleres, cohortes y mucho más. Por lo tanto, participar en nuestras ofertas no te costará nada.
Tenemos algunas asociaciones interesantes con otras organizaciones de desarrollo de capacidades alineadas con los valores cuyo trabajo admiramos y cuyas ofertas complementan las nuestras. Hemos hecho arreglos para que usted reciba un gran descuento de su estructura de tarifas de escala móvil. Nuestros correos quincenales (más información a continuación) le presentarán estas ofertas de colaboración y le facilitarán un código promocional que podrá utilizar al inscribirse.
¿Quién puede inscribirse en las Ofertas de la Iniciativa de Resiliencia?
¡Cualquier personal! ¡Venga uno, vengan todos! No sólo atendemos a los miembros del equipo directivo, sino a todo el personal de todos los niveles, independientemente de su cargo, puesto, antigüedad o función. Invitamos a todo el personal a inscribirse en nuestras ofertas.
No hay un número mínimo o máximo de ofertas por persona. Anticipamos que algunos miembros del personal, que tienen apetito de aprendizaje y buscan orientación y apoyo, pueden ser más activos en la Iniciativa Resiliencia. Otros pueden participar ocasionalmente en función de su disponibilidad y de si les llama la atención una oferta especial. Todo está bien, todos son bienvenidos, y no hay ninguna presión para participar si no te llama la atención.
Ocasionalmente, señalaremos que algunas ofertas son adecuadas para personas que desempeñan determinadas funciones, como desarrollo / movilización de recursos o comunicaciones, mientras que otras pueden estar diseñadas para DE o para personas que se identifican como BIPOC. Para otras oportunidades, como las cohortes, podemos tener un proceso de solicitud y dar prioridad al personal de organizaciones con presupuestos específicos, por ejemplo. Si no se indica, está abierto a todos los miembros de la Iniciativa de Resiliencia.
¿A quién se define como "personal"?
Además de los empleados a tiempo completo, su personal a tiempo parcial también es elegible. No obstante, deben ser empleados y no estar clasificados como consultores, contratistas o voluntarios.
Lo ideal es que los que se inscriban tengan una dirección de correo electrónico que refleje el dominio de la organización y no un correo personal como Gmail. Se puede hacer una excepción si una organización se encuentra en la fase de puesta en marcha y nadie tiene todavía un dominio de correo electrónico de la organización.
Una vez que el empleado deja de pertenecer a la organización, ya no puede optar a nuestras ofertas. La afiliación no se transfiere con ellos, ya que está vinculada a la organización.
De vez en cuando nos preguntan si un miembro de la Junta puede participar. Agradecemos su participación en ofertas como talleres virtuales o una oportunidad de cohorte relacionada con su papel como miembro del consejo, y eso se indicará en los materiales de comunicación. Por ejemplo, hemos ofrecido un taller sobre la creación de un consejo antirracista en el que se animó a los miembros del consejo a participar junto con el personal.
Sabemos que su organización puede existir dentro de redes, alianzas, coaliciones y otras formaciones de organizaciones en el espacio del movimiento, ¡lo cual nos encanta y apreciamos! Sin embargo, el acceso a nuestras ofertas sólo está disponible para el personal empleado en su organización. Si alguna vez tenemos una oferta abierta a un público más amplio, se lo haremos saber.
¿Alguna de sus ofertas está disponible en idiomas distintos del inglés?
Estamos muy contentos de tener un número creciente de ofertas disponibles en español: coaching, talleres y un grupo de coaching entre pares. Para inscribirse en el coaching, por favor rellene el siguiente formulario Formulario Coaching 1:1.
De vez en cuando, ofreceremos diversos talleres en inglés y español, con interpretación simultánea. Para suscribirse a nuestros correos en los que se enumeran nuestras ofertas en español, inscríbase aquí.
¿Cuánto tiempo podrá permanecer mi organización en la Iniciativa de Resiliencia? ¿Depende de la subvención de la fundación que me ha invitado?
La duración de su participación en la Iniciativa de Resiliencia dependerá del socio filantrópico que patrocine su participación. A veces tomarán la decisión basándose en el estado actual de su subvención, otras veces dependerá de su presupuesto y sus prioridades filantrópicas. Incluso pueden ampliar su patrocinio de su participación si saben que usted participa activamente en nuestras ofertas. En cualquier caso, haremos todo lo posible por informarle con antelación de cuál puede ser el horizonte para que pueda planificar su participación en consecuencia.