{"id":3704,"date":"2025-03-10T21:21:42","date_gmt":"2025-03-10T21:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/?page_id=3704"},"modified":"2025-05-19T03:26:48","modified_gmt":"2025-05-19T03:26:48","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/for-participants\/faqs\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes"},"content":{"rendered":"
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C\u00f3mo empezar Preguntas frecuentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo puedo acceder a las talleres de Resilience Initiative (RI)? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Para poder inscribirse en nuestros programas, debe ser invitado por uno de nuestros socios filantr\u00f3picos, como la Fundaci\u00f3n Packard, LeadersTrust, Collaborative for Gender and Reproductive Equity, la Fundaci\u00f3n Hewlett y la Fundaci\u00f3n Ford. Si no est\u00e1 seguro de si su organizaci\u00f3n ha recibido una invitaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con info@resilienceinitiative.org<\/a><\/p>

Una vez que su organizaci\u00f3n haya sido invitada a participar en la Resilience Initiative, puede rellenar el formulario formulario de solicitud de acceso<\/a>. En un plazo de 48 horas, un miembro del equipo de Resilience se pondr\u00e1 en contacto contigo por correo electr\u00f3nico para indicarte los pasos a seguir y los datos de acceso. Tambi\u00e9n le animamos a inscr\u00edbase para recibir el correo electr\u00f3nico quincenal<\/a> para estar al d\u00eda de las nuevas talleres.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfTiene alg\u00fan costo participar e inscribirse en Resilience Initiative? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\u00a1Buena noticia! El socio filantr\u00f3pico que te ha invitado cubre los costos de tu participaci\u00f3n organizativa, incluyendo: coaching, talleres, cohortes y mucho m\u00e1s. As\u00ed que participar en nuestras talleres no le supondr\u00e1 ning\u00fan costo.<\/p>

De vez en cuando, nos asociamos con organizaciones de desarrollo de capacidades alineadas con nuestros valores, cuyo trabajo admiramos y cuyas talleres complementan las nuestras. Los miembros pueden beneficiarse de importantes descuentos en la estructura de tarifas de nuestros socios. Encontrar\u00e1 toda esta informaci\u00f3n y m\u00e1s en nuestra plataforma web exclusiva para miembros. Recuerde rellenar nuestro formulario \"Solicitar acceso<\/a>\"para acceder.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfQui\u00e9n puede inscribirse en las Ofertas de Resilience Initiative? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Todo el personal de las organizaciones miembro puede inscribirse. Nuestros programas est\u00e1n dise\u00f1ados para servir a TODOS los miembros del personal, independientemente de su funci\u00f3n. Damos la bienvenida a todo el personal de todos los niveles, independientemente de su cargo, posici\u00f3n, permanencia o funci\u00f3n, a la mayor\u00eda de nuestras talleres, con algunas excepciones.\u00a0<\/p>

Indicaremos cu\u00e1ndo una oferta es adecuada para personas con determinadas funciones, como desarrollo \/ movilizaci\u00f3n de recursos o comunicaciones, mientras que otras pueden estar dise\u00f1adas para directores de educaci\u00f3n, etc. Tenga en cuenta tambi\u00e9n que nuestras cohortes pueden tener un proceso de solicitud y dar prioridad al personal de organizaciones con presupuestos espec\u00edficos.<\/p>

Adem\u00e1s, no hay un n\u00famero m\u00ednimo o m\u00e1ximo de talleres por persona. Anticipamos que algunos miembros del personal pueden ser m\u00e1s activos en Resilience Initiative, mientras que otros pueden participar ocasionalmente en funci\u00f3n de su disponibilidad. \u00a1Todo el mundo es bienvenido! Todo el mundo es bienvenido, \u00a1sin presiones! Estamos aqu\u00ed para ayudar cuando y si nos necesitas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfA qui\u00e9n se define como \"personal\"? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Adem\u00e1s de a tiempo completo<\/strong> empleados<\/strong>, su personal a tiempo parcial<\/strong> tambi\u00e9n son elegibles. Sin embargo, deben ser funcionarios y no estar clasificados como consultores, contratistas o voluntarios.<\/p>

Lo ideal es que los que se inscriban tengan una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que refleje el dominio de la organizaci\u00f3n y no un correo personal como Gmail. Se puede hacer una excepci\u00f3n si una organizaci\u00f3n se encuentra en la fase de puesta en marcha y nadie tiene todav\u00eda un dominio de correo electr\u00f3nico de la organizaci\u00f3n.<\/p>

Una vez que el empleado deja de pertenecer a la organizaci\u00f3n, ya no puede optar a nuestras talleres. La afiliaci\u00f3n no se transfiere con ellos, ya que est\u00e1 vinculada a la organizaci\u00f3n.<\/p>

De vez en cuando nos preguntan si un miembro de la Junta puede participar.<\/strong> Agradecemos su participaci\u00f3n en talleres como talleres virtuales o una oportunidad de cohorte relacionada con su papel como miembro del consejo, y eso se indicar\u00e1 en los materiales de comunicaci\u00f3n. Por ejemplo, hemos ofrecido un taller sobre la creaci\u00f3n de un consejo antirracista en el que se anim\u00f3 a los miembros del consejo a participar junto con el personal.<\/p>

Sabemos que su organizaci\u00f3n puede existir dentro de redes, alianzas, coaliciones y otros colectivos del espacio del movimiento, \u00a1lo cual nos encanta y apreciamos! Sin embargo, el acceso a nuestras talleres s\u00f3lo est\u00e1 disponible para el personal empleado en su organizaci\u00f3n. Si alguna vez tenemos una oferta abierta a un p\u00fablico m\u00e1s amplio, se lo haremos saber.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfAlguna de sus talleres est\u00e1 disponible en idiomas distintos del ingl\u00e9s? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tenemos un n\u00famero creciente de talleres disponibles en espa\u00f1ol: coaching, talleres, y ocasionalmente abrimos un grupo de coaching entre pares. Para inscribirse en el coaching, por favor rellene este Formulario Coaching 1:1<\/a>.<\/p>

De vez en cuando, ofreceremos distintos talleres en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol, con interpretaci\u00f3n simult\u00e1nea.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfCu\u00e1nto tiempo podr\u00e1 permanecer mi organizaci\u00f3n en Resilience Initiative? \u00bfDepende de la subvenci\u00f3n de la fundaci\u00f3n que me ha invitado? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La duraci\u00f3n de su participaci\u00f3n en Resilience Initiative depender\u00e1 del socio filantr\u00f3pico que patrocine su participaci\u00f3n. A veces tomar\u00e1n la decisi\u00f3n bas\u00e1ndose en el estado actual de su subvenci\u00f3n, otras veces depender\u00e1 de su presupuesto y de sus prioridades filantr\u00f3picas. Los socios filantr\u00f3picos pueden ampliar su patrocinio de su participaci\u00f3n si saben que usted participa activamente en nuestras talleres. En cualquier caso, haremos todo lo posible por informarle con antelaci\u00f3n de cu\u00e1l puede ser el horizonte para que pueda planificar su participaci\u00f3n en consecuencia. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":1686,"parent":3382,"menu_order":30,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-3704","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3704"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4580,"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3704\/revisions\/4580"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resilienceinitiative.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}